Black is beautiful. And smart too.

Lundi, 08 Février 2010 00:00 Spleen Sans Idéal

La discrimination positive revient sur le devant de la scène. Vous savez, ce truc qui dit qu'il faut imposer des quotas un peu partout. Femmes, handicapés, et maintenant, "minorités ethniques " .

C'est un problème épineux. Surtout pour moi. Je suis noir, si j'ai oublié de le préciser (je sais, j'y fais pas trop gaffe, c'est mon coté faux-assimilé). Et donc, c'est un débat qui me touche directement.
A ce sujet, je suis un "contre, mais ".

Comprenez. La discrimination positive est une mesure qui a déjà été prise dans plusieurs pays, avec des résultats mitigés. Notamment en Afrique du Sud où des centaines de jeunes diplômés ont été assidûment courtisés par des chasseurs de têtes à peine sortis de l'école. Pour être embauché avec des salaires mirobolants. Et finir dans des voies de garage. C'est assez facilement explicable. Ils n'ont pas été embauchés pour cause de génie avéré (et pourtant, il y avait des majors de promos). Ils ont été embauchés pour être le noir de service. Mais une fois l'embauche, un boulot inutile en marge, et aucune possibilité de promotions. Parce que ce ne sont que des façades statistiques. Auraient-ils été embauchés sans cette loi. Ce n'est pas sûr. Mais leur embauche leur aurait donné un vrai boulot, et pas juste un poste d'apparat.

Et pourtant, je ne suis pas hostile à cette loi. Elle pourrait régler bien des problèmes si les gens se rendaient compte que mettre un noir ou un basané à un poste de responsabilité n'est pas une aberration. On a un cerveau. Si si. J'vous jure. Et même qu'on sait s'en servir. On a même deux ou trois surdoués qui trainent. Même les noirs de France. Si si. Donc nous filer un boulot, à la base, n'est pas forcement une corvée politique. On peut servir. Si si si .
Le problème, c'est "faut-il une loi pour changer les mentalités ?" Je reste somme toute assez sceptique à cette idée. Les lois sont répressives. Point.

Il faudrait peut être faire une greffe massive de cerveau , de manière illégale et nocturne. Ça nous simplifierait aisément la vie.

by Spleen Sans Idéal

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sand 08-02-2010 11:58:34

Bon mais ... T'es noir noir ? ( désolée pense direct au sketch de Muriel robin jsuis coincée ds les 90's sortez moi de là )

je ne suis pas pour non plus dans l'absolu. Je trouve même ça dégradant. Du genre "vous faut vraiment qu'on vous aide parce que vous partez de trop bas"

mais

Il y a encore trop de discriminations a l'embauche. Je pense a un cas hyper médiatisé cette semaine en Belgique notamment.

L'ennui c'est que le système induit une forme de mépris et de préjugé.

"ah mais lui il est là pour la caution black. "
on ne présuppose pas que ce sont ses compétences qui l'y ont amené

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Belam 08-02-2010 14:57:57

Sujet épineux.

Je crois d'ailleurs, que ça devrait être les principaux intéressés qui devraient choisir. Au final, nous les blancs n'avons qu'une vision tres parcellaire. Je me rappele tres bien de cette copine qui avait trainé ds je ne sais plus quelle ville américaine majoritairement black. Et à qui ça avait fait "drôle". Pas de jugement de valeur. Juste la sensation de ne pas se fondre dans le décor. Juste ça.

Je pense que c'est à vous d'évaluer votre quotidien, les conséquences que tout cela peut avoir et choisir librement si une loi est necessaire pour bousculer les mentalités.

J'espere que mon commentaire n'était pas maladroit. Mais je soupçonne les ravages du petit racisme ordinaire et quotidien. Les mentalités sont ce qu'elles sont. Elles évoluent certes. Mais tres lentement.

Je crois à la puissance du reseau. Je crois en la solidarité. Je crois qu'au même titre que les femmes, plus le reseautage est actif, plus l'intégration fonctionne.

Je fais un parallele avec les femmes, car elles sont "discriminées" encore. Salaires plus bas. Tant qu'elles ne fonctionneront pas en reseau (c'est pas de moi, c'est de Simone Veil), les lois ne pourront tout faire. Elles font un peu. Mais pas tout

Pareil pour vous, ce me semble.

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Sonia 08-02-2010 19:44:08

La discrimination positive, j'avoue que j'ai bien du mal à voir ce qu'il y a de positif dans ce concept.
Cela devrait être interdit.
On embauche des compétences, point.
Rien ne viendra à bout des préjugés, qui ont la dent dure. Aucune loi ne pourra faire évoluer ces mentalités sectaires.
Et c'est bien dommage !

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pustule 10-02-2010 12:25:08

Le problème est un peu le même concernant les "quotas-femmes*" dans les instances politiques. Quoique contre, j'ai été assez intéressée par une députée allemande élue grâce à la mise en place de quotas. Elle expliquait que grâce à ces quotas, leur parlement a mis en place un certain nombre de lois en faveur des femmes, et a fait, d'une façon générale, avancer les choses (dans le bon sens apparemment)
*on peut remplacer ici le mot "femme" par le mot "noir", ou "gay", etc. pour voir ce que ça donne, j'ai pas essayé mais ça peut le faire. Bref, par tout ce qui n'est pas un homme blanc entre 20 et 60 ans (après 60 ans, même un homme blanc passe dans la catégorie des "vieux"

(quoi ? c'est pas politiquement correct ce que je viens de dire ?)
J'espère ne choquer personne, si c'est le cas, je vous prie de bien vouloir m'en excuser d'avance.

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